Votre recherche “Sujet: Psychologie” 11 résultats 
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Éditeur :
Presses universitaires de France, impr. 2008
Apprentissage. bébé, cerveau, cognition, QI, mais aussi amour, génie, inconscient, psychanalyse, rêve, rire, sciences cognitives, vérité. En 100 mots, Olivier Houdé nous invite à pénétrer dans notre architecture cérébrale, à décortiquer le développement de l'intelligence humaine, à explorer les méandres de la pensée. Il forge ainsi une magistrale encyclopédie, sérieuse et drôle à la fois, mettant...(Lire la suite)
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Éditeur :
Presses universitaires de France, impr. 2013
Du dessin au texte : lire, écrire, comprendre et rédiger.
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Éditeur :
Presses universitaires de France, 1995
Le "facteur humain" est l'expression par laquelle les spécialistes de la sécurité des personnes et de la sûreté des installations désignent le comportement des hommes au travail.
Il est fréquemment invoqué dans l'analyse des catastrophes industrielles, des accidents du travail, et dans les procès ou les commissions d'enquête. On lui associe l'idée de faute. Paradoxalement, cette conception négati...(Lire la suite)
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Éditeur :
Presses universitaires de France, impr. 2014
Le "facteur humain" est l'expression par laquelle les spécialistes de la sécurité des personnes et de la sûreté des installations désignent le comportement des hommes au travail. Il est fréquemment invoqué dans l'analyse des catastrophes industrielles, des accidents du travail, et dans les procès ou les commissions d'enquête. On lui associe l'idée de faute. Paradoxalement, cette conception négati...(Lire la suite)
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Éditeur :
Presses universitaires de France, 1991
Il ne sera question ici que de cette psychologie que l'on qualifiait de "nouvelle" dans la seconde moitié du XIXe siècle. Elle se distingue de la psychologie philosophique non seulement par son objet, mais aussi par sa méthode qui est, essentiellement, celle des autres sciences : elle consiste à mettre des hypothèses à l'épreuve de faits établis objectivement, c'est-à-dire d'une manière telle qu'...(Lire la suite)
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Éditeur :
Presses universitaires de France, impr. 2013
Cet ouvrage sur l’identité n’entend pas être la énième synthèse et reformulation générale de ce qui s’écrit depuis plus de cinquante ans sur la question. Il ne redira donc pas ce que l’on a déjà lu et relu sur les fondements génétiques, biologiques, psychologiques, relationnels ou culturels de l’identité, mais tentera de dépasser cette morcellisation des approches et des définitions. Pour cela, l...(Lire la suite)
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Éditeur :
PUF, DL 2015
Qu'est-ce qui nous pousse à agir ? Quelles sont les motivations qui expliquent notre conduite ? Depuis son apparition en 1930, le terme "motivation" a connu un très grand succès. Il s'applique désormais à tous les domaines concernant la conduite humaine (économie, pédagogie, politique, arts, etc.), remplaçant même les termes anciens de tendance, besoin, pulsion, désir. Cet ouvrage se propose d'éc...(Lire la suite)
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Éditeur :
PUF, 2020
De nouvelles découvertes sur le développement du cerveau et de l'intelligence ont modifié en profondeur nos connaissances sur la psychologie de l'enfant. À partir d'expériences simples que chacun peut réaliser à la maison ou à l'école, mais aussi en faisant le point sur les apports des sciences cognitives à propos du bébé, de l'enfant et de l'adulte, cet ouvrage explique avec clarté comment se co...(Lire la suite)
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Éditeur :
Presses universitaires de France, impr. 2011
La psychologie du travail est généralement définie comme « l’application de la psychologie au domaine du travail ». Cependant, une telle définition, à l’évidence triviale, ne rend pas compte de la diversité des approches et des champs de recherche participant de la psychologie du travail, et encore moins de la finalité de cette méthode qui a été élaborée dans le contexte singulier de la révolutio...(Lire la suite)
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Éditeur :
Presses universitaires de France, impr. 2012
Rançon du renforcement des logiques gestionnaires au sein d'organisations où les conditions de travail se sont globalement aggravées (y compris sur le plan physique), la souffrance au travail a changé de nature : stress, harcèlement sexuel et/ou moral, violence interne à l'organisation, violence externe (exercées par des personnes extérieures à l'entreprise à l'encontre de salariés), burn-out, ad...(Lire la suite)
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Éditeur :
Presses universitaires de France, 1994
Pas de résumé
Les 100 mots de la psychologie
/ Olivier Houdé,...
